Teamleiter Online Marketing (m/w/d) - auch remote
Bewirb Dich jetzt bei einer erfahrenen und soliden Online Marketing Agentur in München: der OSG!
Teamlead Online Marketing in München (m/w/d) - auch remote
Seit 2008 ist Online-Marketing ist unsere Passion. Wir erobern die Welt des Online-Marketings dort, wo München am schönsten ist. Zwischen dem Englischen Garten, der Maximilianstraße und dem Marienplatz, im Herzen von Lehel. Als eine der profiliertesten Agenturen in Deutschland setzen wir bei unseren Kundenprojekten auf künstliche Intelligenz (KI). Konsequent setzen wir in unserer täglichen Agentur-Praxis auf Automatisierung und künstlicher Intelligenz (KI). Auch bald mit Dir?
Jobs im Online-Marketing bieten viele Unternehmen, aber wenige Betriebe garantieren die Möglichkeit, an modernen KI-getriebenen Tools und Prozessen zu wachsen. Der Vorteil für Dich als Teamleiter-Online-Marketing bei der OSG ist ein mehrfacher: Du lernst State-of-the-Art-Anwendungen kennen, entwickelst Dich in vielseitigen Projekten vom Start-up bis zum Konzern kontinuierlich weiter; und Du realisierst Deine Erfolge mit deinem Team schneller, transparenter und trotzdem vielschichtiger.
Du kennst dich sehr gut im Online-Marketing aus, möchtest mehr Verantwortung übernehmen und dein Wissen nun endlich an dein Team weitergeben? Als Teamleiter im Online-Marketing hast du bei uns die Möglichkeit dich und vor allem dein Team zu Experten weiterzuentwickeln. Gerne mit uns!
Bei uns gibt es individuelle Karriere-Pfade. Als Teamleiter-Online-Marketing übernimmst du von Anfang an Verantwortung und hast dabei die Möglichkeit Dich persönlich und fachlich in spannenden Projekten zu verwirklichen. Alternativ: Du bringst Erfahrungen aus dem Online-Marketing mit, hast aber noch keine Erfahrungen als Teamleiter gesammelt, dann stellen wir dich gerne zunächst als Senior ein und entwickeln dich innerhalb eines Förderplans zum Teamleiter weiter. Interessiert? Dann lerne uns und die ausgeschriebene Stelle genauer kennen!
Karriere bei der OSG
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Warum bei der OSG?
Erfahrung
Seit 2008 haben wir Erfahrung im Online Marketing, die unsere Profis in ihre tägliche Arbeit einfließen lassen.
Remote
Hohe Flexibilität dank unserer modernen Remote-Kultur: Arbeite wie und wo du willst!
OSG Performance Suite
Unser eigenen Online Marketing Tools erleichtern dir durch Automatisierung und KI in vielen Bereichen die tägliche Arbeit. Excel & CO sind Geschichte.
Arbeitsplatz mit Zukunft
Gestalte mit uns Deine Karriere: Viele unserer Mitarbeiter halten selbst Vorträge oder spezialisieren sich auf Teilbereiche.
Jetzt Teamleiter Online Marketing (m/w/d) in München werden
Deine Aufgaben bei der OSG:
Das beschreibt dich:
Mitarbeiterstimmen zur Position
“Ich habe mich 2012 für das Trainee Programm bei der Online Solutions Group entschieden. Die Lernkurve war enorm. Ich wurde dann schnell übernommen und habe mich um kleine wie große Kunden gekümmert. Nach nur 6 Monaten wurde ich Teamleader SEO und habe mitgeholfen die Online Solutions Group auszubauen. Wenn ich heute die Wahl hätte – ich würde es genauso wieder machen. Schon früh hat man mir viel Vertrauen entgegengebracht und ich durfte Verantwortung übernehmen und Vorträge auf großen Messen halten. Hätte ich die Herausforderung nicht angenommen, wäre ich heute nicht Director SEO. Jetzt möchte ich mein Wissen an unseren neuen Kollegen weitergeben. Jeder soll hier die Chance haben, beruflich alles zu erreichen.”
“Als ich 2009 bei der OSG als Trainee im Bereich Media gestartet bin, konnte ich direkt an internen und Kunden Projekten viel im Bereich der bezahlten Online Werbung lernen. Dank der internen Workshops und externen Schulungen konnte ich mich im Bereich Media sehr schnell zum Teamleader Media weiterentwickeln. Besonders die vielfältigen Kundenprojekte waren spannend und lehrreich. Ich bin froh, mich für den Weg bei der OSG entschieden zu haben und freue mich, mein Wissen als Director Media mit neuen Mitarbeitern teilen zu können, um das Media Team weiter auszubauen.”
Deine Vorteile als Team Leader Online Marketing (m/w/d) bei der OSG
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Performance Suite
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Konnten wir Dich von uns begeistern?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende diese zusammen mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Arbeitsbeginn an Laura Höß, personalabteilung@onlinesolutionsgroup.de. Achte bitte darauf, dass Deine Unterlagen 10MB nicht übersteigen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Häufig gestellte Fragen zum Teamleiter Online-Marketing
Neben einem Verständnis für die verschiedenen Bereiche im Online-Marketing setzt dies kommunikative Kompetenzen gerade in der täglichen Agenturpraxis voraus. Zum einen mit den Kunden und zum anderen mit deinem Team. Die Kommunikation und vor allem die Weiterentwicklung und Einarbeitung deines Teams steht hier an erster Stelle. Das erreichst du an erster Stelle, indem du dein Know-How aus dem Online Marketing an deine Kollegen weitergibst und Spaß dabei hast deine Kollegen wachsen zu sehen. Zudem ist die Kommunikation mit den Kunden ebenso wichtig. Hierzu gehört die strategische Beratung und Umsetzung sowie stetige Optimierung von Prozessen. Eine stete Weiterbildungsbereitschaft setzen wir voraus. Gerade die Welt des Online-Marketings entwickelt sich schnell weiter, weshalb als Basic-Skills Excel-Kenntnisse, Erfahrungen in gängigen Webanalyse-Tools sowie ein gutes technisches Verständnis die beste Voraussetzungen liefern.
Als Teamleiter im Online-Marketing sind Weiterbildungen fix verankert. In der Regel finden einmal wöchentlich Weiterbildungen für das gesamte Team statt. Als Google Partner erhalten wir außerdem Zutritt zu den Seminaren direkt in den Google Offices sowie Zugang zu Google Betas. Damit wirst du regelmäßig Google-Zertifikate abschließen können. Darüber hinaus sind in deinem maßgeschneiderten Förderplan weitere Fortbildungen und Seminare verankert.
Das Einstiegsgehalt richtet sich nach deinen Erfahrungen Teamleiter im Online-Marketing. Wir setzen auf Gehaltsentwicklungen mit einem abgeschlossenen Förderplan, sodass Mitarbeiter sich stets fachlich und gehaltlich weiterentwickeln können. Bei uns gibt es damit keinen Stillstand. Die Entwicklungen jedes einzelnen sind individuell und richten sich nach den eigenen Interessen. Ehrgeizige und smarte Kollegen können sich gehaltlich schnell entwickeln. Wir sind dabei flexibel und zahlen leistungsbezogen. Nach bestandener Probezeit schließen wir Bonusvereinbarungen ab und bei Interesse auch den Förderplan.
Bei uns bekommt jeder festangestellte Mitarbeiter 30 Urlaubstage im Kalenderjahr. Urlaub kann spontan, einen Monat im voraus, beantragt werden. Wenn du eher der Planungstyp bist, dann ist es auch super, wenn du deinen Urlaub schon Anfang des Jahres komplett durchplanst.
Dein Ansprechpartner
Laura Höß ist Director Media in unserer Agentur in München, die seit 2008 Erfahrung im Bereich Online Marketing mitbringt. Neben der Betreuung unserer Großkunden, ist Laura vor allem für die Kontrolle der Ergebnisse all unserer Kunden zuständig, für die Betreuung unserer Mitarbeiter, die Weiterentwicklung unserer Agentur, sowie für den gesamten Bewerbungsprozess. Laura beantwortet Deine ersten Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess per E-Mail.
