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LinkedIn testet Bewerbung per Video

Veröffentlicht von Florian Müller (GF) 05.05.2020 · Kategorie(n): News, Social

LinkedIn arbeitet derzeit daran, dass Arbeitgeber zukünftig ein Vorstellungsvideo von Bewerbern anfordern können. Dies soll dazu dienen, dass der Arbeitgeber schon einmal einen ersten Eindruck von den aussichtsreichsten Kandidaten bekommt, bevor es zu einem persönlichen Gespräch kommt.

Der Bewerber soll ein kurzes Video machen, indem er zwei von dem Recruiter ausgewählte Fragen beantwortet. Dabei kann es sich um Fragen wie “Erzählen Sie von Ihrem herausforderndsten Projekt?” handeln. LinkedIn will hierbei das Video von dem Bewerber durch eine KI prüfen lassen und somit die Bewerber mit einem Feedback zu deren Video unterstützen.

Quelle: t3n.de

Über den Autor

Florian Müller ist Gründer und Geschäftsführer der Online Solutions Group GmbH (OSG) sowie der Performance Suite GmbH. Seit 2006 ist er auf Search spezialisiert und berät Unternehmen zu SEO (Search Engine Optimization), SEA (Search Engine Advertising) und GEO (Generative Engine Optimization) – mit Fokus auf skalierbare Strategien, klare Steuerbarkeit und messbare Ergebnisse. Florian ist in der OSG nicht „nur“ Unternehmer, sondern aktiv in zentralen Punkten eingebunden: Er spricht persönlich mit potenziellen Neukunden, führt die strategische Erstberatung und sorgt dafür, dass Qualität und Richtung von Beginn an stimmen. Parallel verantwortet er die Weiterentwicklung der Performance Suite, damit Search nicht im Tool-Chaos endet, sondern über klare Prozesse und Prioritäten effizient umgesetzt werden kann. Seine Beiträge verbinden deshalb Management-Perspektive, praktische Umsetzung und technologische Innovation – immer mit dem Ziel, Search als echten Wettbewerbsvorteil nutzbar zu machen. Let’s connect: linkedin.com/in/florian-müller-834362236

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